{"id":265,"date":"2017-06-07T16:42:15","date_gmt":"2017-06-07T14:42:15","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.evaluation-entreprise.com\/?p=265"},"modified":"2020-04-15T21:43:48","modified_gmt":"2020-04-15T19:43:48","slug":"les-dirigeants-de-pme-recherchent-des-repreneurs","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.evaluation-entreprise.com\/index.php\/2017\/06\/07\/les-dirigeants-de-pme-recherchent-des-repreneurs\/","title":{"rendered":"Un dirigeant de PME recherche un repreneur !"},"content":{"rendered":"<figure id=\"attachment_266\" aria-describedby=\"caption-attachment-266\" style=\"width: 453px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-266\" src=\"https:\/\/blog.evaluation-entreprise.com\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/Dirigeants_pme_reprise.jpg\" alt=\"\" width=\"453\" height=\"283\" srcset=\"https:\/\/blog.evaluation-entreprise.com\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/Dirigeants_pme_reprise.jpg 453w, https:\/\/blog.evaluation-entreprise.com\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/Dirigeants_pme_reprise-300x187.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 453px) 85vw, 453px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-266\" class=\"wp-caption-text\">Dirigeant PME reprise entreprise<\/figcaption><\/figure>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>Dirigeant en qu\u00eate de repreneur !\u00a0<\/p>\n<p>En 2014, 15 364 PME et ETI \u00e9taient transmises ou c\u00e9d\u00e9es ainsi que 45 751 TPE. Il s\u2019agit l\u00e0 d\u2019un chiffre d\u00e9cevant par rapport au fort potentiel existant. Ce chiffre s\u2019explique en partie du fait de politiques publiques mal orient\u00e9es.<\/p>\n<h2>Pas d\u2019engouement pour la reprise d\u2019entreprise<\/h2>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>Selon les chiffres du <a href=\"http:\/\/www.observatoire.bpce.fr\/presentation-carnets-2017.html\">barom\u00e8tre BPCE<\/a>, le nombre total de cessions pour les PME et ETI est pass\u00e9 de 16 348 en 2013 \u00e0 15 364 en 2014, soit une baisse de 6%.<\/p>\n<p>Cette absence d\u2019engouement est en partie attribu\u00e9e par les auteurs de l\u2019\u00e9tude \u00e0 la loi Hamon de juillet 2014, qui impose l\u2019obligation d\u2019informer les salari\u00e9s en cas de vente. Cette op\u00e9ration est mal accept\u00e9e par les dirigeants de PME, cela risquant de rompre la confidentialit\u00e9 n\u00e9cessaire \u00e0 ce genre d\u2019op\u00e9ration.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<h2>Dirigeant sans repreneur ?<\/h2>\n<h3>Une situation contrast\u00e9e suivant les secteurs<\/h3>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>Pour les TPE, sur 1,7 millions de TPE \u00e9tudi\u00e9es seulement 45 751 op\u00e9rations de cession ont eu lieu.<\/p>\n<p>Ce chiffre est plus de 3 fois inf\u00e9rieur au nombre de dirigeants de TPE se disant pr\u00eat \u00e0 c\u00e9der leur entreprise. Il doit \u00eatre mis \u00e0 c\u00f4t\u00e9 des 101 273 disparitions de TPE \u00e9tant enregistr\u00e9es en 2014. Bien entendu, la situation est contrast\u00e9e suivant les secteurs\u00a0: les cessions sont plus nombreuses dans l\u2019h\u00f4tellerie et la restauration que dans l\u2019industrie et le commerce de gros. Concernant les secteurs de la construction et ceux des transports, les cr\u00e9ations d\u2019entreprises se font plus nombreuses. N\u00e9anmoins, le niveau de disparitions d\u2019entreprises est aussi deux \u00e0 trois fois plus \u00e9lev\u00e9e que pour les autres secteurs.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<h2>L\u2019\u00e2ge du dirigeant<\/h2>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>Les chiffres de cette \u00e9tude viennent contredire l\u2019id\u00e9e selon laquelle les cessions s\u2019effectueraient en majorit\u00e9 lorsque les dirigeants atteindraient l\u2019\u00e2ge de la retraite. Ainsi, 77% des cessions de TPE interviendraient avant 55 ans. D\u2019ailleurs, la fr\u00e9quence des ventes d\u2019entreprises est peu sensible \u00e0 l\u2019\u00e2ge du chef d\u2019entreprise. En effet, pass\u00e9 65 ans, les dirigeants auraient m\u00eame moins tendance \u00e0 la transmission d\u2019entreprise.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>Pourquoi cela\u00a0? D\u2019abord, les dirigeants partant \u00e0 la retraite sont en qu\u00eate d\u2019un repreneur id\u00e9al poursuivant l\u2019activit\u00e9 de la soci\u00e9t\u00e9 avec la m\u00eame \u00e9quipe et dans les m\u00eames conditions de travail. Ensuite, le manque de temps et la difficult\u00e9 \u00e0 faire face \u00e0 une op\u00e9ration complexe sont des principaux freins. Ainsi, force est de constater que les dirigeants de TPE optent souvent pour l\u2019arr\u00eat de leur activit\u00e9 sans transmission ni contrepartie financi\u00e8re. Cela est d\u00e9montr\u00e9 par le prorata de 75% de morts naturelles parmi les cessations apr\u00e8s 60 ans.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<h2>Politiques publiques<\/h2>\n<p>Quel soutien apporter au dirigeant?\u00a0<\/p>\n<p>Par ailleurs, les auteurs de l\u2019\u00e9tude ont aussi une autre explication \u00e0 ce faible taux de transmission. Au premier plan, les politiques publiques men\u00e9es depuis plusieurs ann\u00e9es en seraient la cause. En effet, ces politiques cr\u00e9ent une asym\u00e9trie en faveur de la cr\u00e9ation d\u2019entreprise qui r\u00e9duit le potentiel des cessions.<\/p>\n<p>Ainsi, la cr\u00e9ation d\u2019entreprise est actuellement favoris\u00e9e en France (via des subventions et facilitations r\u00e9glementaires) alors que ce n\u2019est pas le cas pour des entreprises souhaitant se d\u00e9velopper.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.evaluation-entreprise.com\/\">AVALOR contribue au d\u00e9veloppement de votre soci\u00e9t\u00e9 en \u00e9valuant votre entreprise-cible en 15s.<\/a><\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>Lionel JOST<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>Le 7 juin 2017<\/p>\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00a0 Dirigeant en qu\u00eate de repreneur !\u00a0 En 2014, 15 364 PME et ETI \u00e9taient transmises ou c\u00e9d\u00e9es ainsi que 45 751 TPE. Il s\u2019agit l\u00e0 d\u2019un chiffre d\u00e9cevant par rapport au fort potentiel existant. 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