Les femmes repreneuses prennent en main la transmission d’entreprise.
Les Repreneuses s’imposent !
En 10 ans, on est passé de 30% à 40% des entreprises dirigées par des femmes.
Les femmes occupent une place de plus en plus importantes en interne.
La tendance suit pour les entreprises familiales au sein desquelles les femmes prennent le lead sur la transmission. Elles sont de plus en plus nombreuses à prendre la succession des entreprises créées par leur père ou leur grand père.
Entreprendre et reprendre au féminin mobilisation générale
L’objectif est de mettre fin à la politique de la succession naturelle vers le fils. Les services RH dans les entreprises doivent avoir une politique de mise au même niveau de confiance homme femme.
En externe, dans la vie privée ce sont les femmes qui stimulent l’envie de reprendre. L’école de management ICHEC précise que « Les conjointes des dirigeants agissent comme des facilitateurs . Alors elles apparaissent comme des gardiennes du foyer et du patrimoine.
On les retrouve en première ligne de la transmission. C’est par elles que transitent les informations sur la transmission ainsi que les informations sur la vie d’entreprise. La valorisation du travail d’entrepreneur peut donner envie à une nouvelle génération de femmes d’accéder au responsabilité de direction des entreprises. Elle font naitre chez leurs enfants des vocations en espérant qu’ils aient une vie plus facile que leur père dirigeant.
- Les femmes entrepreneuses bénéficient d’aides spécifiques.
- Accompagnement dédié
- Aides financières adaptées : Garanties égalités femmes
Donc les manifestations reprise au féminin : Les lauréates 2018
Les lauréates 2018 des Femmes de l’économie
Ce jeudi 29 novembre 2018 à l’Opéra de Clermont-Ferrand ont été décernés les 8es trophées des Femmes de l’économie Auvergne-Rhône-Alpes & Genevois. Un événement soutenu par Bref Eco
Enfin, pour allez plus loin rendez-vous sur la journée congrès TRANSFAIR et bénéficiez des conseils dont la valorisation gratuits au féminin et masculin.
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