Processus de transmission quelle équipe?

expert-comptable

Savoir bien s’entourer tout au long du processus de transmission?

Quel processus?

LE processus de transmission est une étape à pas sous estimer! Elle implique de nombreux facteurs et y aller avec son équipe peut aller le poids des changements.

Quelles sont les étapes du processus ?

De la phase de réflexion à la signature puis ensuite lors de la poursuite d’activité dans un nouveau
contexte, l’important est de bien s’entourer.
Lors d’une vente, bien s’entourer implique :
– de choisir des éléments en interne pour incarner ce nouveau souffle. Cette équipe dédiée aura, bien sur, le souci de générer de la trésorerie tout en préservant l’activité de la société (lors de l’entrée d’un fonds d’investissement par ex) ;
– de dégager du temps pour cette équipe qui devra également mettre en place la cession: préparation
des dossiers, des audits, négociations entre les parties, suivi des dossiers avec les experts, visites des
locaux, etc…
– de trouver des experts dans leurs domaines pour soutenir le processus de vente :
des compétences comptables, juridiques, légales, d’analyses financières. Il en faut pour étayer le dossier de vente, jusqu’à la signature et au delà….

Un expert-comptable pourra vous accompagner dans ce processus.  Il faut demander au conseil supérieur de l’ordre des experts comptables les coordonnées d’un spécialiste en transmission d’entreprise.

LE conseil AVALOR : L’expert-comptable est « l’expert qui compte » Voir témoignages 

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Alain AVALOR

Information en 2019 des salariés en cas de cession ?

En cas de cession d’une entreprise,l’information des salariés est elle obligatoire?

Sanction pour non respect de l’information?

Le non respect de l’information des salariés n’est pas directement sanctionnée. En revanche une information quotidienne des salariés dédouane le dirigeant d’obligations plus contraignantes. En clair elle n’est pas sanctionnée directement mais indirectement.

6 janvier 2019 : c’est la fin de l’expiration triennale de la loi Hamon article 18 de la loi n° 2014-856 du 31 juillet 2014 Loi sur l’économie Sociale et Solidaire.  Dans un contexte de reprise il est obligatoire d’informer les salariés?. Quasi toutes les formes de société sont concernées. SNC, SCS, SARL EURL, SAS, SASU avec le seuil des entreprises de moins de 250 salariés et moins de 50.

Lourdes amendes. Informer ses salariés c’est se dispenser d’une lourde amende pouvant aller jusqu’à 2% du montant de la vente. Dans le cadre de la vente du fonds de commerce ou de participation majoritaire il faut en informer les salariés deux mois avant la vente !

art. L. 141-23 et L. 23-10-1 et suivants du Code du commerce

 

Le conseil AVALOR,

Vous avez un projet de transmission? Vous n’avez pas encore informé vos salariés ?

Convoquez les salariés pour les informer de votre projet de transmission.  Pour éviter de bloquer l’entreprise, pensez à les informer  ! En les informant vous pourrez peut-être détecter des repreneurs dans votre entreprise.

En tant que chef d’entreprise nous vous invitons à remettre une note explicative à vos salariés sur leurs droits dans le cadre de la transmission.

Ne le faites pas par courrier uniquement convoquez les pour en discuter ! La discussion c’est jouer la carte de l’association avec vos salariés au delà de la loi. Annoncez le prix de vente de votre entreprise selon évaluation faite par votre expert comptable ou une entreprise indépendante comme AVALOR ! Toute votre entreprise au le même niveau d’information.

Note explicative : en savoir plus sur le droit d’information de vos salariés. L’avantage est pour vous de raccourcir le délai de réflexion des salariés en cas de renonciation. Vous pouvez ainsi leur présenter un projet de reprise sans effet de surprise !

Salariés, chef d’entreprise nous vous invitons à consulter le guide pratique

 

Equipe AVALOR le 30 janvier 2019

 

 

SALON TRANSFAIR : Les rencontres de la transmission

TRANSFAIR SALON TRANSMISSION

TRANSFAIR est le lieu de rencontre de 2000 visiteurs. Les professionnels de la transmission d’entreprise du cédant au repreneur en passant par les professionnels de la Fusion acquisition, notaire, avocats experts comptables, banquiers assureurs délégués CCI CMA …tous vont se retrouver le 4 décembre au palais Brongniart.

Pourquoi TRANSFAIR est la journée de la Transmission d’entreprise? :

Les chiffres parlent d’eux même avec par an près de 190 000 entreprises à vendre et moins de la moitié qui trouvent un repreneur selon l’observatoire BPCE. Zoom sur l’IDF avec une entreprise sur trois qui a un dirigeant de plus de 55 ans ! L’objectif de TRANSFAIR est bouquet final de la semaine de la transmission d’entreprise action soutenue par BERCY !

Transmettre histoire d’Homme ou d’Argent ou les 2?

Réussir la transmission c’est évacuer au plus vite la notion d’évaluation d’un commun accord pour passer au sujet de l’homme et des belles rencontres. Transfair est l’occasion pour rencontrer les bonnes personnes et les bons conseils .  Lieu unique de casting sur une journée pour faire votre équipe !  3 mots clefs Dialogue confiance et confidentialité

A chaque profil un programme adapté et personnalisable : Conférences formations et ateliers. Construisez votre parcours en fonction de votre profil et de votre projet.

 

Découvrez le programme entrepreneur 

Découvez le progamme professionnel du conseil 

Consultation rencontrez gratuitement des professionnels de la transmission

NetWorking partagez votre expérience et écoutez celle des autres

Témoignages

Ateliers…astuces et bon conseil autour d’un sujet portant sur la transmission.

AVALOR partenaire  de la transmission d’entreprise.

A cette occasion votre évaluation d’entreprise est gratuite. Avalor interviendra lors d’une conférence sur l’évaluation d’entreprise et aura un corner pour prolonger la discussion.

Quelques chiffres : Avec plus de 5000 visiteurs uniques par mois et plus de 100 évaluations mensuelles nous sommes capables de vous apporter toute notre expertise pour évaluer votre cible et ses concurrents.