Une étude de l’Observatoire BPCE démontre qu’en France le nombre d’entreprises à céder chaque année en France serait largement supérieur aux idées reçues.
Des idées reçues fausses
Il n’y aurait pas seulement 60 000 cessions d’entreprises par an en France mais au minimum 75 000 opérations. Les professions libérales et les entreprises individuelles n’étant pas comptées dans les 75 000 cessions, le marché serait sous-estimé d’au moins 25%.
La répartition des cessions concerne :
- 45 000 cessions pour les TPE
- 15 000 cessions pour les PME et ETI
- 15 000 pour les artisans et commerçants.
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La deuxième idée reçue fausse est le fait que les cessions seraient liées à la fin de l’activité professionnelle des dirigeants. En fait, seulement 20% des opérations de cessions de TPE interviennent après 65 ans. Ainsi, plus de 4 TPE sur 5 et 2 PME sur 3 sont cédées avant les 60 ans de son dirigeant.
En France des chefs d’entreprise de TPE très enclins à céder leur société
Même si beaucoup d’opérations de vente ne se concrétisent pas, les dirigeants de TPE ont envie de céder leur entreprise. En effet, 59% des chefs d’entreprise envisagent de vendre leur société si une proposition leur est faite.
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Par ailleurs, il y a 5 fois plus de dirigeants qui souhaiteraient transmettre leur société que de dirigeants qui le font effectivement. Ce décalage conduit à un vieillissement des dirigeants de ces sociétés et à la disparition de milliers de TPE.
Des profils de cédants différents suivant leur âge
Après 60 ans, seule la moitié des dirigeants aurait commencé à agir en fonction d’une cession. D’ailleurs, seulement 17% des dirigeants de TPE de plus de 60 ans sont préparés à céder leur entreprise. En effet, le manque de temps, la complexité de l’opération, le prix des conseils et la valeur trop faible de leur entreprise constituent des freins lors de la vente de l’entreprise. En outre, les dirigeants souhaitent trouver un repreneur de confiance, de préférence du métier, qui maîtrise leur savoir-faire.
Enfin, on peut distinguer deux types de cédants :
- Les sexagénaires attachés à leur entreprise qui recherchent un repreneur capable de la pérenniser.
- Les quadragénaires, plus sensibles au prix et à la fiscalité de la transaction.
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Lionel JOST
Le 19 juin 2017
