Méthodes-d’évaluation d’entreprises ( partie 2) E.B.E

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méthode de valorisation

L’évaluation d’entreprises

Le détail des méthodes d’évaluation ou comment calculer la valeur vénale de l’entreprise (ou valeur moyenne de l’entreprise) :

Il s’agit de la valeur à laquelle se vendrait l’entreprise sur le marché. C’est le prix de l’offre et de la demande dans un marché réel.
Il est parfois difficile pour une entreprise de pouvoir obtenir le prix de vente de ses concurrents et d’évaluer ainsi son prix de marché. Une approche en mélangeant plusieurs méthodes permet d’être au plus près de la réalité.

1ère méthode : méthode des multiples de l’E.B.E ou du R.E :

L’Excédent Brut d’Exploitation représente le flux de trésorerie généré par l’activité principale d’une entreprise.
Il mesure la performance économique de l’entreprise.

Quand l’EBE est positif, cela signifie que l’entreprise vend plus cher que son coût de production. A l’inverse, quand l’EBE est négatif, cela signifie que l’entreprise vend moins cher que son coût de production.

Ainsi, l’excédent brut d’exploitation présente le principal avantage de donner une mesure simple de la rentabilité d’un investissement. En effet, lorsqu’on le compare avec les capitaux investis, on peut faire un diagnostic financier rapide de l’entreprise. Il ne tient pas compte des éléments financiers et exceptionnels de la société ainsi que de la politique de financement et d’investissement.

L’équivalent en comptabilité générale anglo-saxonne est l’EBITDA (Earnings Before Interest, Taxes, Depreciation, and Amortization).
Il existe 3 types d’EBE pour une entreprise :

EBE moyen :

Il correspond à la moyenne de la somme des 3 EBE sur les 3 derniers exercices.

EBE retraité :

Il s’agit de l’excédent brut d’exploitation moyen impacté par l’endettement trésorerie nettes des créances ou dettes détenues par les associés.

EBE pondéré :

Intégration du coefficient sectoriel sur les multiples propres à l’excédent brut d’exploitation

Dans quelles situations utiliser la méthode de valorisation par l’EBE ?
Dans quelles situations utiliser l’EBE ?

  • Lors d’une création d’entreprise, l’EBE est une donnée étudiée par le banquier lors d’une demande de financement.
  • Lors d’une reprise d’entreprise, l’EBE est un indicateur ayant un impact sur la valorisation de l’entreprise cible. C’est un élément devant être étudié avec précision.
  • Lors du bilan annuel d’une entreprise, le calcul de l’EBE permet de savoir vers où se dirige l’entreprise. En comparant sur plusieurs années, on arrive à déterminer son évolution globale. Il peut mettre en évidence certaines déviances (par exemple, des commerciaux qui accordent aux clients des remises trop importantes).

Les autres méthodes (à suivre)….

L’équipe Avalor à votre service.

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Méthodes de valorisation

Est ce qu’il y a une seule méthode d’évaluation de votre entreprise? L’évaluation d’entreprise repose sur plusieurs méthodes d’analyses délivrant des indicateurs. C’est la conjonction de l’ensemble de ces indicateurs qui permet une évaluation fiable, objective et neutre.

L’évaluation d’entreprise : méthodes officielles ?

En 2006, la direction générale des finances publiques a émis un rapport sur sa méthodologie. Elle est régulièrement actualisée et correspond aux méthodes utilisées par les inspecteurs des impôts pour évaluer votre patrimoine sous l’égide d’un juge. Ces évaluations portent sur les entreprises et les titres de bourse.

L’environnement interne et externe à l’entreprise :

Tout d’abord, l’environnement de l’entreprise est pris en compte :

  • La valeur vénale des éléments de l’actif immobilisé ;
  • La capacité à produire des bénéfices;
  • Le personnel (le nombre de salariés, éventuellement, l’adéquation des effectifs ou la pyramide des âges par exemple);
  • Les risques éventuels liés à une forte dépendance de l’entreprise à la personne de son dirigeant ou aussi à un membre de l’équipe dont le talent ou le savoir-faire participe à la renommée de l’entreprise;
  • La situation financière de l’entreprise (structure , endettement, engagements hors bilan);
  • L’activité (créneau porteur ou non); et de façon plus globale, la conjoncture économique générale ;
  • La concurrence dans le secteur;
  • Les réglementations propres au secteur d’activité, par exemple, la législation sur l’environnement et la pollution.

Cette liste d’éléments internes et externes à l’entreprise n’est pas limitative. Cependant, il s’agit de déterminer tout ce qui peut avoir un impact sur l’avenir de la structure et peut hypothéquer ses chances de se développer.

Le conseil AVALOR

Gagnez du temps retrouvez le détail des méthodes d’évaluation d’entreprise. Ne perdez pas de temps sur la méthode allez directement au résultat. Pensez à évaluer les concurrents. Par ailleurs, le benchmark est une des méthodes comparative les plus judicieuse. Une valorisation d’entreprise est également mise en perspective en évaluant les concurrents.

Est ce qu’il y a une seule méthode d’évaluation de votre entreprise?

Autres articles et lins intéressants :

Rapport sur les méthodes d’évaluation de la direction générale des Finances Publiques.

Logiciel d’évaluation d’entreprise gain de temps?

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Evaluer une entreprise quand on est un professionnel de la Fusion acquisition c’est un exercice quotidien. En mode manuel ou avec un logiciel, vous savez fixer la valeur de l’entreprise.

Qui a besoin d’un logiciel d’évaluation entreprise?

Des que l’on vient vous demander de travailler sur un projet de transmission d’entreprise vous avez besoin de fixer rapidement le prix d’une entreprise.

Seul bémol cela prend du temps. Donc, il faut récupérer les liasses fiscales les bilans et compte de résultats. ensuite en faire la saisie manuelle dans un tableau Exell.

Le conseil AVALOR : avec notre offre illimitée gagnez du temps.

Quand avez-vous besoin de valoriser une entreprise ?

Combien vaut mon entreprise ? Quelle est sa valeur marchande ?

Un cédant un repreneur vient vous voir et vous demande une évaluation de sa TPE, de sa PME.  (entreprise non côtée)

Quelles méthodes utilisent le logiciel de valorisation?

Gagnez du temps. La méthode ne consiste pas à fixer un prix de cession mais 5 montants de valorisation. Méthodologie préconisées par BERCY. Faites tourner rapidement un logiciel, version en ligne qui va chercher en automatique les données disponibles, les coefficients multiplicateurs en fonction du secteur. Les bilans confidentiels ou exercice non disponibles sont traités en manuel.

 

La valorisation d’entreprise n’est pas une science exacte. Mais   il est important que vous ayez une base de travail : une première analyse financière brute. Ensuite rien ne vaut la discussion que vous aurez avec le cédant ou le repreneur, bref de l’audit que vous aurez à mener.

Le conseil AVALOR :  Les méthodes d’analyse ne fonctionnent pas sur les entreprises en difficulté. Enfin une évaluation flash ne viendra pas remplacer le travail approfondi de votre expert-comptable.

Surestimer une entreprise : ne jouer pas au feu avec la valorisation !

Surestimer une entreprise : valorisation qui met en danger la transmission. Chaque entreprise est unique !

Si vous surestimez la valeur de son entreprise de plus de 15 ou 20 %  vous baissez vos chances de vente de 50%. C’est la meilleure façon de lui faire perdre de la valeur en décourageant les acquéreurs. D’ailleurs, un bon professionnel du rapprochement refusera de prendre le mandat d’une entreprise surestimée de plus de 20 à 25 %.

Tout d’abord, les cédants qui perçoivent leur entreprise comme leur bébé ont parfois du mal à se résoudre à la vendre à un prix plus bas que ce qu’ils envisageaient. Mais il faut confronter le plus tôt possible son prix psychologique avec la valorisation d’un professionnel et accepter le prix du marché. Ensuite, la valorisation est basée sur une analyse des données financières de l’existant. Ce n’est pas une projection du développement du chiffre d’affaires que vous pourrez faire ou que le cédant vous laisse croire que vous pourrez faire.

Comment évaluer un prix quant on est repreneur ? Sans sur-estimer ?

Une fois que vous avez votre évaluation flash en poche si le cédant veut avancer avec vous, l’audit humain est la clef.

  • Social (pyramide des âges, formation…)
  • Rencontre des hommes clefs.

Le conseil AVALOR : 

En posant des questions à votre cédant, vous facilitez la découverte. L’évaluation flash est un diamant brut à retailler au fil de vos discussions et échanges.

LOI : Quid de la valeur à mettre à indiquer ?

Point final ? Non une étape qui cadre votre négociation. Et vous faites une proposition de prix avec

Alors dans la LOI on retrouve le prix et des motifs de révision de prix ou de complément.

Pour conclure, le conseil AVALOR :

Prix de cession= Prix finançable = apport du repreneur + ce que l’entreprise peut rembourser. Le prix ne peut pas prendre le développement futur de votre entreprise. Donc l’earn-out peut être un moyen d’associer le dirigeant à cette réussite.

  • Prenez l’avalorisation : le ratio banque c’est montant des dettes / capitaux propres > 1.

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