Logiciels d’évaluation d’entreprise et transition numérique

Pon plateforme des logiciels pour les experts comptables

Devenir acteur de la transition numérique tel est le pari des experts comptables et des cci en France sous deux formes différentes de mise en avant des logiciels et outils de la transition numérique. Elles ont un point commun, une double cible,  elles sont pour eux et leurs clients.

PON Outil de veille numérique des logiciels et de transition digitale.

Les experts comptables ont créé leur plateforme collaborative pour héberger les outils digitaux. Ils peuvent ainsi partager leur expérience sur les outils , proposer de nouveaux logiciels: cloud, crm, signature électronique… Besoin d’être guidé?

Leur objectif gagner du temps!

CCI STORE La plateforme digitale des outils et logiciels digitaux

Qui utilise AVALOR via CCI STORE?

  1. Les délégués sur le terrain des CCI peuvent l’utiliser. Pour préparer leur rendez vous avant de rencontrer une entreprise et ainsi entamer la discussion. AVALOR leur donne une première approche flash et qui permet de valoriser et benchmarkers les concurrents du cédant.
  2.  Les cédants peuvent en toute confidentialité valoriser leur entreprise ce qui leur donnera en mode flash une première approche à affiner ensuite avec leur expert comptable.
  3. Les Repreneurs peuvent évaluer leur entreprises cibles et benchmarker avec des concurrents. Ils ont une première approche pour amener la discussion avec le cédant et poser les bonnes questions lors d’un premier rendez vous. »

 

Avec CCI STRORE, retrouvez les meilleurs outils de l’entrepreneuriat, du développement, du financement, de la gestion, du management, et de la performance.

A la demande des professionnels de l’évaluation, AVALOR leur a créé leur espace. Objectif leur faire gagner du temps. Automatiser la saisie des liasses fiscales compte de résultat et bilans sur 3 ans. Mettons la valeur ajoutée dans le conseil plutôt que dans la saisie.

Alors, faites comme eux demandez votre forfait illimité valorisation d’entreprise y compris sur les bilans confidentiels et 2017. A partir de 360 € HT le forfait.

Travailler en famille?

 

 

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Travailler en famille ? 83% des entreprises en France sont détenues par au moins deux membres d’une même famille. Alors?

Après la visite du salon des entrepreneurs de la semaine dernière sur Paris, on peut dire que 2 grandes tendances se dégagent :
– Soit vous avez hérité de l’entreprise familiale avec cousin et beau-frères en prime. Dans ce cas, il s’agit plus d’un « fardeau ». En plus des questions existentielles de l’héritier : suis-je là parce que je le mérite ?
– Soit vous avez roulé votre bosse et finalement, choisi de venir travailler avec votre famille. La question du choix est cruciale. Et même si c’est un véritable choix, les désillusions peuvent se révéler dans le temps.

Plusieurs questions?

Au delà du choix personnel, travailler en famille pose plusieurs questions :
– Comment bien manager ses équipes alors que vos collaborateurs vous ont connu en culotte courte ? #crédibilité ?
– Est-Il plus difficile de couper après le travail quand vos proches partagent aussi votre travail ?
– Quid de la décision quand il s’agit de licencier un membre de votre famille ? Autant dire que les repas de Noël sont tout de suite moins conviviaux après une telle décision!

Des atouts ?

Mais gros atouts, la gestion et la prise de décision au sein de l’entreprise sont facilitées par la confiance innée qui existent entre des frères et sœurs par exemple.
La communication entre les différents niveaux de hiérarchie est simplifiée.
Vous connaissez les produits, les clients et les qualités et défauts de tous vos collaborateurs. La réactivité de l’entreprise en est grandement améliorée. La structure est plus agile parce que les circuits de fonctionnement sont plus courts. En règle générale, les entreprises familiales sont plus compétitives et résistent deux fois plus aux crises économiques.
Voila, vous savez à peu près tout sur le sujet…alors, qu’en pensez-vous?

ACCRE : De l’air pour les repreneurs et créateurs d’entreprises !

FINANCEMENT REPRISE ENTREPRIE

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De l’air pour financer les entrepreneurs ! L’ACCRE pour tous?

Bonne nouvelle un peu d’air neuf:

Bonne nouvelle sur la planète de la reprise et de la création d’entreprise, l’état s’engage. Enfin, un peu…

Une nouvelle aide :

Car bien sûr, il ne faut pas exagérer non plus. L’aide à la création d’entreprise ou l’ACCRE, jusque là uniquement réservée aux chômeurs a grandement facilité les créations et reprises d’entreprise mais son impact reste limité dans le temps. Elle ne concerne que la première année d’existence. Quid des deux autres années réputées fatidiques à la création ou reprise d’une entreprise ?
Cette aide consiste à exonérer les nouvelles structures de charges sociales pendant les 12 premiers mois de leur existence.

Une date de mise en place ?

À partir du 1er janvier 2019, tous les créateurs et repreneurs d’entreprises seront éligibles à l’Accre. Alors, réjouissons- nous et espérons que les démarches ne soient pas d’horribles serpents de mer qui dégoutent les créateurs de demander quoique ce soit.
Gageons que l’Etat aura pensé à tout !

Le conseil AVALOR retrouver la définition de l’EBE et évaluer votre entreprise cible pour savoir quels sont les critères qui feront que le banquier participera ou non à votre reprise d’entreprise.

Agnes JAMMES ROY

le 30/01/2016